Omorganisation ger fördelar
I samband med de nyanställningar som under hösten genomförts i redQ:s produktion i Bangladesh har produktionschef Gita och administrativ chef Hira gjort en översyn av organisationen. Från att bestå av en enda enhet har de anställda delats in i tre produktionsgrupperna. Den nya organisationen ger också goda förutsättningar för kunskapsutbyte mellan erfarna och nyanställda. Dessutom får den enskilde arbetaren mer variation i sin arbetsdag, då arbetsuppgifterna roteras inom gruppen.
Eftersom grupperna gör sin egen arbetsplanering får Gita mer tid till att arbeta med utvecklingsfrågor och internutbildningar. Det kommer väl till pass, då redQ under 2010 kommer att börja spinna jutetråd och ta i drift hållbara processer för färgning av jute och vegetabilisk garvning av läder i större skala.
